O Brasil enfrenta desafios significativos em relação à igualdade de gênero, com mulheres frequentemente recebendo salários inferiores aos dos homens, apesar de muitas vezes possuírem maior nível de educação e realizarem mais trabalho doméstico. No entanto, muitas mulheres desconhecem que podem receber mais de R$ 5 mil através do aplicativo Caixa Tem, lançado pela Caixa Econômica Federal em 2020 para facilitar a transferência de programas sociais.
O salário-maternidade é um benefício voltado especificamente para mulheres que acabaram de dar à luz, proporcionando apoio financeiro durante um período em que enfrentam aumento de responsabilidades e diminuição de tempo livre. Ele está disponível para diversas categorias de trabalhadoras, incluindo empregadas domésticas, trabalhadoras informais, seguradas privadas e seguradas especiais (trabalhadoras rurais), entre outras. As regras de contribuição variam conforme a categoria, e o valor do benefício é calculado com base nas contribuições previdenciárias ou no salário da trabalhadora.
Recentemente, houve discussões sobre a possibilidade de separar o aumento do salário mínimo do aumento dos benefícios da Previdência Social, o que poderia impactar os segurados. No entanto, isso não implica necessariamente em redução do valor do salário-maternidade, mas sim em uma mudança na forma como os benefícios são ajustados. A ideia é evitar aumentos excessivos nos benefícios previdenciários, como aposentadorias, quando o salário mínimo é reajustado.
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